為招納、引進(jìn)更多的人才，2017年11月，我公司分別參與了成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院和四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉辦的校園“雙選會(huì)”。 
    此次雙選會(huì)得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，由總工辦、技術(shù)安全部及人力資源部組織參與。面對(duì)現(xiàn)場薄薄的簡歷、簡短的溝通面試考驗(yàn)著廣大學(xué)子積累、準(zhǔn)備之外，還對(duì)廣納賢士的我們也提出了一定的挑戰(zhàn)，作為一個(gè)合格的招聘者首先要具有良好的溝通表達(dá)技巧，其次要有豐富的閱歷，根據(jù)自己以往的經(jīng)驗(yàn)，看出畢業(yè)生是否適合這份工作。在眾多求職者中，無論是處于怎樣的初衷，同學(xué) 們都表現(xiàn)出積極向上的態(tài)度，愿以腳踏實(shí)地從基層做起，把豐富的理論知識(shí)付諸于實(shí)踐。 
    最終我們相信在四川飛紅管理咨詢有限公司的廣闊平臺(tái)上，同學(xué)們都能施展自己的才華，實(shí)現(xiàn)自己的夢想。